CPD単位換算法

CPD単位取得の換算の目安

1）建築士の継続能力開発は、「実務による能力開発」と、「研修による能力開発」で構成します。

2）「実務による能力開発」は、建築士が日常の実務を通じて身に付ける能力開発です。

3）「研修による能力開発」は、実務で得られるものの不足分を補い、体系付けるための能力開発です。

4）５年間を一つの期間として、その間に250単位の能力開発を行うことを推進しています。

5）１年間に50単位を目安とし、そのうち「実務による能力開発」を14単位程度、「研修による能力開発」を36単位程度としています。

建築士会継続能力開発（CPD）制度・単位換算表

※1「建築ＣＰＤ情報提供制度」にデータ提供するプログラム
※2「建築ＣＰＤ情報提供制度」にデータ提供する場合単位は時間となり、活動 (受講) 時間×1

実務による能力開発（CPD）単位登録

地域貢献活動、建築相談等 (近隣、建築問題等)、裁判所 (調停委員等)、行政支援活動等は、「研修によるＣＰＤ」の社会貢献活動に時間単位で登録

ＣＰＤ実績証明書の発行

１年間の取得単位数は、実績証明書を発行して証明できます。
（参加者個人の必要に応じ、所属建築士会が発行）